N'abend!
Nur eine kurze Verständnisfrage nach einmaligen Lesen der Regel: es spricht doch nichts dagegen eine Privilegskarte bzw. deren positiver Effekt während einer Runde mehrfach einzusetzen, oder? Also man darf durchaus in zwei verschiedenen (ob aufeinanderfolgend oder nicht) Aktionsschritten einer Abteilungsrunde z.B. den Effekt des Buchhaltungsprevilegs nutzen und größere Aktienpakete erwerben oder z.B. mit dem Entwicklungsprivileg mehrmals Mitarbeiter abwerben? Für das Boss-, Controlling- und Kommunikationsprivileg gilt das natürlich nicht, da diese ja an bestimmte Zeitpunkte (Prämienzahlung, Vorstandssitzung) gebunden sind. Korrekt?
Danke,
Stefan