Dieter Niehoff schrieb:
> Könnte in einer "richtigen Firma", also mit allem vom Azubi
> bis zum Hauptabteilungsleiter nicht das gute alte
>
> KARRIERE-POKER
>
> gut ankommen?
Ich möchte eher das Gegenteil vermuten, denn im Pausenspiel sucht man das Abschalten von dem, was man vorher und nachher tut - und von dem man oft nicht jeden Handgriff mit überbordendem persönlichen Engagement und voller Begeisterung tut (obwohl man das am Ende von "Motivationsgesprächen" üblicherweise bereitwillig erklärt).
Da haben Spiele, die ein etwas exotisches Flair mitbringen, eher die Chance, dass man ihnen seine Sympathien schenkt, als Spiele, die Teilaspekte der eigenen Alltagswirklichkeit behandeln - selbst, wenn das in abstrakter Form geschieht.
Mit einem lieben Gruß
Gustav
